Uma pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI) mostra que mais de um terço dos trabalhadores que buscaram vaga no último mês prefere emprego com carteira assinada. O levantamento indica que o modelo regido pela CLT continua como o mais desejado entre os brasileiros.
De acordo com o estudo, 36% dos entrevistados apontaram o emprego formal como primeira opção. Em seguida aparece o trabalho autônomo, com 18% da preferência. Entre jovens de 25 a 34 anos, a adesão às regras da CLT é ainda maior: mais de 40% disseram preferir esse tipo de vínculo.
Os dados contrastam com o avanço do empreendedorismo e de formas alternativas de renda, como os serviços por aplicativo. Mesmo assim, a segurança jurídica e a previsibilidade do salário mantêm o emprego formal em destaque.
Estabilidade pesa na escolha
A reportagem de Pedro Talin, em Curitiba, ouviu trabalhadores que ilustram a tendência apontada pela pesquisa. A coordenadora pedagógica Thais Minatti começou em um novo emprego há menos de um mês. Ela já estava empregada, mas decidiu trocar de empresa em busca de evolução na carreira e mudança de cargo.
Segundo Thais, além das oportunidades de crescimento, os benefícios e a manutenção do regime CLT também influenciaram a decisão. Ela considera que a carteira assinada traz mais estabilidade e segurança, fatores que pesaram na mudança.
Para o caça talentos André Ceruzi, a estabilidade é o principal motivo da preferência pelos empregos formais, especialmente após a pandemia. Ele observa que o período recente revelou, com mais clareza, os riscos do trabalho autônomo e da renda variável.
Satisfação no emprego atual
O levantamento da CNI ainda aponta que 70% dos entrevistados dizem estar muito satisfeitos no emprego atual. O índice reforça a percepção de que, quando há plano de carreira e benefícios, muitos trabalhadores preferem permanecer na mesma empresa.
É o caso de Davi Willians, almoxarife em uma escola há quase quatro anos. Ele começou como porteiro, passou por outras funções e hoje é responsável por todas as compras da instituição. A trajetória de Davi, marcada por promoções e novas responsabilidades, exemplifica a busca por estabilidade e crescimento dentro do emprego com carteira assinada.
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